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交流中受益 学习中成长 —— 云南民航电信有限公司组织全体员工到长水机场动力能源部参观学习文章来源:经理室   发布时间:2014/6/28
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“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊。问渠那得清如许,为有源头活水来。”当我们怀着取经的心步入昆明长水机场动力能源部的时候,一种文化的气息扑面而来。

201461316日,正是向阳花开的时候。云南民航电信有限公司组织全体员工分两批前往长水国际机场动力能源部参观学习,感受了动力能源部先进的企业文化。

临行深嘱,多学习,常思考

云南民航电信有限公司领导高度重视这次参观学习机会,在公司的工作例会上就专门讨论了参观学习的相关问题。公司董事长、总经理孔超要求全体员工要带着问题去参观,带着思考去学习。还特别对参观过程中的一些细节进行了具体要求,让参观学习人员充分认识到此行的重要性。

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动力座谈,叙党建,谈文化

613上午,天色渐明,云南民航电信有限公司第一批参观学习员工前往长水国际机场动力能源部,受到了动力能源部部长孙红鸣的热烈欢迎。在座谈会上,孙部长畅谈企业文化的创建、基层党组织建设和企业创新,认为企业在文化建设上要有自我的理解,并着重介绍了动力能源部的行政管理工作、党建工作和企业文化建设:在行政管理工作上,动力能源部以“安全第一,团结和谐,技术过硬,保障有力”为目标,始终以安全为第一位,大力开展安全工作,全力确保机场动力能源各系统设施设备的持续安全稳定运行;在党建工作方面,动力能源部以机场党委“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的方针为指引,将团队建设工作与“快乐生活、快乐学习、快乐工作”的部门文化理念有机结合,以实现“人文动力、和谐动力、智慧动力、美丽动力”的“动力之梦”为追求,将党的先进性教育、组织建设、文化建设、思想建设、反腐倡廉建设跟行政管理工作结合起来;在企业文化建设上,动力能源部从规划员工职业发展方向、挖掘员工兴趣特长等方面开展工作。搭建写作平台,成立了宣传报道小组;搭建内部网络交流平台,宣传企业文化、共享业务资源、拓宽员工交流、营造融洽和谐氛围;搭建锻炼平台,工作之余鼓励员工走出去,通过篮球比赛、趣味运动会等活动增强体质,相继成立篮球协会、乒羽协会、足球协会等协会,为动力能源部软实力建设增添了活力和生机;搭建学习平台,成立了读书协会、技术和职称交流等协会。通过以上生活、学习、体育三大板块的11个协会,开展各类丰富多彩的活动,激发了员工团队协作、联动互助意识。在谈到企业文化时,孙部长感慨万千的说,企业的文化就是纽带,将每一个员工连结起来。员工个体是一颗珍珠,企业文化就是一根绳索,将珍珠串在一起,最终才能成为真正的珠宝。

2019年佛祖天书四肖